02 / Zespoły i procesy rekrutacyjne
Rekrutacja potrzebuje porządku?
Procesy, z których ludzie potrafią korzystać, jasne odpowiedzialności i zespół przygotowany do pracy.
Start / Rekrutacja i wsparcie zespołu
Rekrutacja i wsparcie zespołu
Dodatkowe moce. Doświadczone wsparcie.
Dołączę, kiedy brakuje czasu, specjalistycznej wiedzy albo osoby, która przejmie prowadzenie.
Kiedy to pomaga
- Zespół nie nadąża z liczbą rekrutacji.
- Potrzebujecie czasowego prowadzenia TA.
- Departament przechodzi zmiany i potrzebuje osobnego wsparcia.
- Konkretna rekrutacja wymaga prowadzenia od początku do końca.
Co mogę zrobić
- Dopracowanie briefu z zespołem zatrudniającym.
- Sourcing, kontakt i ocena kandydatów według uzgodnionych kryteriów.
- Prowadzenie relacji z kandydatami i współpracy z hiring managerami.
- Przekładanie sygnałów z rynku na rekomendacje.
- Wsparcie rozmów o ofercie i decyzji kandydata.
Z czym wychodzisz
Dodatkowa zdolność do prowadzenia rekrutacji, zarządzany proces i jasny obraz rynku, kandydatów oraz decyzji wymagających uwagi.
Jak możemy współpracować
Pojedyncza rekrutacja albo czasowe wsparcie w uzgodnionym wymiarze. Interim leadership może mieć osobno określony zakres.
Odpowiedzialność i granice
Ustalamy role, wymiar pracy, odpowiedzialność za decyzje i sposób komunikacji. Firma decyduje o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Decyzje kandydatów i warunki rynku nie pozwalają gwarantować zatrudnienia ani terminu.
Praktyczne pytania
Czy możesz dołączyć do istniejącego zespołu?
Tak. Wsparcie embedded oznacza pracę z Waszymi rekruterami i hiring managerami, z jasno ustalonymi rolami.
Co jeśli brief nie jest gotowy?
Możemy najpierw dopracować rolę i kryteria sukcesu.
Czy to wsparcie stałe czy czasowe?
Możemy porozmawiać o pojedynczym zadaniu lub wsparciu na określony czas. Zakres ustalamy przed rozpoczęciem pracy.
Kontakt
Powiedz, co się dzieje.
Nie potrzebujesz gotowego briefu. Opowiedz, co utrudnia Wam rekrutację i co chcecie zmienić. Ustalimy, czy mogę pomóc.
Inne obszary wsparcia
03 / AI i automatyzacja rekrutacji
Za dużo pracy między narzędziami?
Przyglądamy się pracy, wybieramy przydatne zastosowania i budujemy rozwiązania z jasną odpowiedzialnością.