01 / Rekrutacja i wsparcie zespołu
Więcej wakatów niż czasu?
Dołączę, kiedy brakuje czasu, specjalistycznej wiedzy albo osoby, która przejmie prowadzenie.
Start / AI i automatyzacja rekrutacji
AI i automatyzacja rekrutacji
Technologia do właściwych problemów.
Przyglądamy się pracy, wybieramy przydatne zastosowania i budujemy rozwiązania z jasną odpowiedzialnością.
Kiedy to pomaga
- Chcecie używać AI, ale nie wiecie, od czego zacząć.
- Powtarzalna koordynacja lub praca z danymi zabiera czas.
- Narzędzia słabo ze sobą współpracują.
- Chcecie dostosować istniejące workflow Indavio.
Co mogę zrobić
- Przegląd procesu, obciążenia zespołu i narzędzi.
- Wybór zastosowań i porównanie AI, prostych reguł oraz pracy manualnej.
- Budowa uzgodnionych workflow i integracji.
- Testy wyników, wyjątków i nakładu pracy na weryfikację.
- Dokumentacja i przekazanie rozwiązania.
Z czym wychodzisz
Plan priorytetów albo wdrożony workflow, zależnie od zakresu, z potrzebnymi zasadami kontroli, dokumentacją i odpowiedzialnością.
Jak możemy współpracować
Doradztwo, projekt wdrożeniowy lub adaptacja istniejącego workflow. Dostęp, licencjonowanie, koszty innych narzędzi i dalsze wsparcie ustalamy osobno.
Odpowiedzialność i granice
Możliwości techniczne zależą od Waszych systemów i dostępów. Wyniki AI wymagają odpowiedniej kontroli, a odpowiedzialność za decyzje rekrutacyjne musi być jasna. Workflow nie zastąpi brakującej decyzji biznesowej.
Praktyczne pytania
Czy potrzebujemy kolejnej subskrypcji AI?
Niekoniecznie. Zaczynamy od pracy i możliwości obecnych narzędzi.
Co oznacza tutaj talent engineering?
Workflow, integracje i automatyzacje, które usprawniają konkretny fragment rekrutacji.
Czy możemy używać Twoich automatyzacji?
Możemy porozmawiać o adaptacji odpowiednich workflow. Dostęp, wykorzystanie, utrzymanie i wsparcie ustalimy dla Waszego środowiska.
Kontakt
Powiedz, co się dzieje.
Nie potrzebujesz gotowego briefu. Opowiedz, co utrudnia Wam rekrutację i co chcecie zmienić. Ustalimy, czy mogę pomóc.
Inne obszary wsparcia
02 / Zespoły i procesy rekrutacyjne
Rekrutacja potrzebuje porządku?
Procesy, z których ludzie potrafią korzystać, jasne odpowiedzialności i zespół przygotowany do pracy.