Start / Zespoły i procesy rekrutacyjne
Zespoły i procesy rekrutacyjne

Rekrutacja dopasowana do Twojej firmy.

Procesy, z których ludzie potrafią korzystać, jasne odpowiedzialności i zespół przygotowany do pracy.

Kiedy to pomaga

Co mogę zrobić

Z czym wychodzisz

Uzgodniony proces, jasna odpowiedzialność i priorytety zmian. Zależnie od zakresu: szablony do pracy, rozwój zespołu lub zatrudniony specjalista TA.

Jak możemy współpracować

Projekt o uzgodnionym zakresie, warsztaty i coaching albo doradztwo połączone z wdrożeniem.

Odpowiedzialność i granice

Audyt obejmuje uzgodniony obszar. Wdrożenie wymaga uwzględnienia go w zakresie. Liderzy firmy odpowiadają za decyzje, dostęp do informacji i czas na zmiany. Szablony i handover opisujemy w ofercie.

Praktyczne pytania

Czy musimy mieć zespół rekrutacyjny?

Nie. Podstawy możemy zbudować wspólnie z founderami i hiring managerami.

Czy pomożesz zatrudnić pierwszego rekrutera?

Tak. Możemy określić rolę, znaleźć osobę i przygotować proces, który przejmie.

Czy wdrażasz rekomendacje?

Możemy to uwzględnić. Rozdzielamy diagnozę, rekomendacje i wdrożenie, żeby zakres był jasny.

Kontakt

Powiedz, co się dzieje.

Nie potrzebujesz gotowego briefu. Opowiedz, co utrudnia Wam rekrutację i co chcecie zmienić. Ustalimy, czy mogę pomóc.

Inne obszary wsparcia

01 / Rekrutacja i wsparcie zespołu

Więcej wakatów niż czasu?

Dołączę, kiedy brakuje czasu, specjalistycznej wiedzy albo osoby, która przejmie prowadzenie.

03 / AI i automatyzacja rekrutacji

Za dużo pracy między narzędziami?

Przyglądamy się pracy, wybieramy przydatne zastosowania i budujemy rozwiązania z jasną odpowiedzialnością.