Więcej wakatów niż czasu?
Dołączę, kiedy brakuje czasu, specjalistycznej wiedzy albo osoby, która przejmie prowadzenie.
Procesy, z których ludzie potrafią korzystać, jasne odpowiedzialności i zespół przygotowany do pracy.
Uzgodniony proces, jasna odpowiedzialność i priorytety zmian. Zależnie od zakresu: szablony do pracy, rozwój zespołu lub zatrudniony specjalista TA.
Projekt o uzgodnionym zakresie, warsztaty i coaching albo doradztwo połączone z wdrożeniem.
Audyt obejmuje uzgodniony obszar. Wdrożenie wymaga uwzględnienia go w zakresie. Liderzy firmy odpowiadają za decyzje, dostęp do informacji i czas na zmiany. Szablony i handover opisujemy w ofercie.
Nie. Podstawy możemy zbudować wspólnie z founderami i hiring managerami.
Tak. Możemy określić rolę, znaleźć osobę i przygotować proces, który przejmie.
Możemy to uwzględnić. Rozdzielamy diagnozę, rekomendacje i wdrożenie, żeby zakres był jasny.
Nie potrzebujesz gotowego briefu. Opowiedz, co utrudnia Wam rekrutację i co chcecie zmienić. Ustalimy, czy mogę pomóc.
Dołączę, kiedy brakuje czasu, specjalistycznej wiedzy albo osoby, która przejmie prowadzenie.
Przyglądamy się pracy, wybieramy przydatne zastosowania i budujemy rozwiązania z jasną odpowiedzialnością.